Trezoor betekent 'Schatkamer' en symboliseert de mens met haar unieke talenten.

Het logo, de 'Sleutel', opent de deur naar deze talenten.

Centrale vragen hierbij zijn:
'Wie ben ik?'
'Wat kan ik?'
'Wat wil ik?'
Wat is de werkwijze?
Na het eerste contact wordt een afspraak gemaakt voor een oriënterend gesprek (kostenloos).

Hierbij vindt afstemming plaats tussen de vraag van de kandidaat en het aanbod van de loopbaanadviseur. In het oriënterend gesprek kun je een keuze maken uit één van de vier trajecten. Vervolgens worden de trajectafspraken vastgelegd. De gesprekken duren van 1 tot 1,5 uur en vinden gemiddeld éénmaal in de 14 dagen plaats.

De doelgerichte begeleiding vindt in een persoonlijke en informele sfeer plaats.
Uitgangspunten hierbij zijn integriteit, begrip en respect.  Er wordt gewerkt met vragenlijsten, schrijfopdrachten, oefeningen. In de gesprekken krijgt het geven van feedback de aandacht.
Mijn werkvisie
Ik werk met plezier als ik mét en vóór mensen werk, omdat ik van mensen houd. Ik vind het leuk hen te adviseren en te stimuleren bij hun zoektocht naar wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen. ‘Leven’ is bewegen, veranderen en leren. Dat maakt het leven juist zo boeiend!

Mijn motto “Ontdek jouw talenten en drijfveren en gebruik ze, zodat je dichter bij jezelf en jouw levensbestemming komt”.
Ieder mens op deze aarde is uniek en is geboren met specifieke talenten. Soms spreken we van een natuurtalent, dat zijn de uitblinkers. Maar hoe vaak horen we niet: “Oh, dat is echt iets voor...“ of “Het is hem/ haar op het lijf geschreven”. Dan hebben we het over iemands talenten/kwaliteiten, die zich bevinden in jouw persoonlijke ‘Schatkist’, jouw Trezoor.
Trezoor Consultancy  |   Trajecten  |   Werkwijze  |   Wie is Trezoor?  |   Contact

Copyright 2012 Trezoor-Loopbaan.nl